篮球游戏娱乐熊掌，篮球游戏在线玩

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篮球和学习该如何搞清楚关系？

兄弟，无疑选择是学习。

我是过来人，我初三的时候就是因为混在篮球场上，所以才落到复读一年，而复读的时候又恨自己当初没好好学习，可是一年里，我连篮球都不敢碰，因为我看到篮球我就有种恐惧感，自责和害怕。喜欢篮球是很好的，但是如果在两者之间抛弃一个必然是篮球，因为这个是现实。我现在毕业两年了。篮球可以弥补回来，但失去的时间是补不回来的。

鱼与熊掌不可兼得，先熊掌再鱼。毕业了你就可以自由玩篮球，星期的时候可以耍耍，没事一年后再练练一样可以玩的很好。我记得我毕业后暑假玩了2个月技术又比以前增加的不少呢。

你要记得什么叫现实，以后的路要选择的多。别错过人生。

球类项目职业联赛，是出成绩重要，还是培养新人重要，鱼和熊掌是否可以兼得？

职业联赛是要成绩，还是培养新人，理说应是相辅相成，相得益彰的，二者不是对立关系，本身也不矛盾，但被引偏了，问题就来了。

球队要取得好成绩，经久不衰，梯队建设，吐故纳新，培养新人，是必须的。否则，不会有新老交替，球队断层，水平一落千丈，判若两队之说。但培养与锻炼新人要有的放矢，稳步渐进，不能搞大换血，走极端。

另要成绩得看怎么说？职业联赛所要的成绩基本上都是当年的短期规划，一年一个样，有急功近利，急于求成之嫌。基于多种因素考虑，各俱乐部方的做法有不同，如京津沪，又如苏辽鲁等；简单而又行之有效，立竿见影的办法是：引援，二次引援，花大价钱高价买内外援，目的性十分明确，短平快拉升球队成绩，进四强争冠军。结果呢？联赛取得了好成绩，年轻有质的球员并没得到锻炼，有的打不上球，有的坐了一个赛季的冷板凳，成了联赛的看客，浪费了大量的人才，第二年照方抓药，涛声依旧，继续买援争金，轮回反复，违背了锻炼和培养人才，提高联赛整体水平的初衷。

职业联赛的目的到底是什么？市场化，职业化，专业化，推广排球运动，搞活球市，刺激各方(投资方、参与方、球队员、教练、媒体、球迷等)参与排球的积极性，提升排球职业联赛的整体水平！但偏离初衷，走入误区，则事与愿违。

个人的看法是：一，应逐步放开对球员内外流动的限制，让更多的球员能打上球，能双向选择，能走出去，通过实战和高水平的比赛提高球员的水平，以此带动球队的水平，推动联赛的职业化进程；二，取消二次引援；三，放开排球市场，吸引广告商、赞助商、媒体特别是电视转播，扩大影响，吸引关注，刺激球市；四，市场化运作，专业化管理，理清职责，减少官本位干预，让投资方，教练和球员真正成为联赛的主体，成为有积极性的一方，成为既得利益多少的关键一方。

这样，投资方、教练球员有回报，球队水平必会提高，广告商、赞助商、媒体等必有兴趣，球迷关注，球市必火。如此久为，职业联赛火爆，球员竞争激烈，带动自身和球队水平提高，新人辈出，则联赛的水平也会整体性的大大提高。

当然是出成绩重要了！

就问你一句，培养新人的目的是什么？难道培养出新人是为了玩的？最终目的不还是为了出成绩吗？新人培养出来，也就成了老人了。然后，为了再培养新人，这批刚出来的老人也不用了呗？是不是傻？所以，成绩从来都是第一位的。无论你怎么做，能出成绩就是硬道理。而培养不培养新人，都只是手段，而不是目的。

所以，培养新人根本不配和出成绩放在一起来讨论。这个问题，实际上是“现在出成绩”还是“未来出成绩”或者是“未来可持续发展”。

只看重现在，不重视后备力量培养，最终会出现青黄不接，未来成绩也得不到保证。只看重培养新人，舍弃了现在。但未来是不确定的，很可能你付出了成绩的代价，未来还是什么都没有。

所以，正确的方式是二八原则。80%的精力用来追求成绩，20%的精力用来培养新人。老人的经验丰富，老而弥坚，能稳定大局。新人有冲劲，体力好，身体优势明显。怎么取舍呢？球队成绩，当然是谁优秀让谁上了。无论是新老，都公平竞争。

当然了，如果是其他条件都差不多，谁都知道应该优先用新人了。但如果是新人的水平明显不行，那这个新人不培养也罢。因为培养新人，不是让他们成为温室里的花朵，而是要他们经受磨砺。

“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”

新人的机会，不是别人给的 ，而是自己争取的。我本人，并不赞成提供大量的机会给新人来锻炼。只有那些最优秀的年轻人，才值得培养。而大部分的平庸之才，还是算了吧。

到此，以上就是小编对于篮球游戏娱乐熊掌的问题就介绍到这了，希望介绍关于篮球游戏娱乐熊掌的2点解答对大家有用。